Sana'a - Saba: Der stellvertretende Minister für Verwaltung und lokale und ländliche Entwicklung Nasser Al-Mihdhar hat Mechanismen zur Bewertung der Verwaltungsleistung der Kader des Ministeriums erörtert.
Der stellvertretende Minister betonte, wie wichtig es sei, die Leistung aller Führungskräfte und Mitarbeiter des Ministeriums in seinen verschiedenen Sektoren zu bewerten, um die Verwaltungsleistung zu verbessern .
Er wies auf die Notwendigkeit einer ernsthaften Interaktion mit dem Bewertungsprozess und eines Verantwortungsbewusstseins aller Kader des Ministeriums hin, um die Leistung der lokalen Behörden im Hauptstadtdistrikt , in den Provinzen zu aktivieren und eine lokale Entwicklung zu erreichen, die zu einer umfassenden und nachhaltigen Entwicklung führt .
Der Unterstaatssekretär Jamal Al-Alawi betonte, wie wichtig es sei, die Fähigkeiten der Kader des Ministeriums zu verbessern und Mängel zu vermeiden, um die Gesamtleistung des Ministeriums zu verbessern.
Er wies auf das Interesse der revolutionären Führung an der Bewertung der Leistung hin, da diese für die Verbesserung aller Aufgaben und Arbeiten wichtig sei, und wies darauf hin, dass jede erfolgreiche Arbeit auf einer objektiven Bewertung des Leistungsniveaus basieren müsse.
Auf dem Treffen wurden Bewertungsmodelle erörtert, die in drei Gruppen unterteilt waren und sich auf Führungs-, Aufsichts- und Führungspositionen bezogen.
Die Bewertungskriterien umfassten viele Elemente, darunter den Kenntnisstand über die technischen Aspekte der Arbeit und ihrer Entwicklungen, Führungsqualitäten, die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und die Bereitschaft zur Teilnahme, den Verhaltenskodex sowie die Geschwindigkeit und Genauigkeit bei der Erledigung Aufgaben, die Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme und weitere Kriterien.
