Sana'a–Saba: Der Minister für Wirtschaft, Industrie und Investitionen, Ingenieur Maeen Al-Mahaqri, den Schulungsplan für das Kamran Training Center für das letzte Quartal eingeweiht des laufenden Jahres.
Bei der Einweihung betonte der Wirtschaftsminister, wie wichtig es sei, die Führungskräfte des Unternehmens zu schulen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sie in die Lage zu versetzen, ihre Aufgaben effizient zu erfüllen und die Entwicklungspläne des Unternehmens umzusetzen.
Er wies darauf hin, dass die Ausbildung zu einer dringenden Notwendigkeit geworden sei, um mit den schnellen Entwicklungen Schritt zu halten und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Institutionen aufrechtzuerhalten, mit den Marktanforderungen umzugehen, die Kontinuität ihrer Tätigkeit sicherzustellen und den Umsatz zu steigern.
Minister Al-Mahaqri lobte das Interesse der Kamran Company an Ausbildung und Qualifizierung.
Er forderte das Unternehmen auf, bei der Schulung von Mitarbeitern und Kadern staatlicher Institutionen auf soziale Verantwortung zu achten, und zwar gemäß Schulungsplänen, die Entwicklungsprogramme und -pläne verbessern und würdigte die Bemühungen und Zusammenarbeit des Skills Development Fund mit dem Unternehmen bei der Qualifizierung seiner Kader.
Der Vorstandsvorsitzende der Kamran Company for Industry and Investment, Muhammad Al-Dawla, würdigte seinerseits die Unterstützung des Ministers für Wirtschaft, Industrie und Investitionen für das Unternehmen bei der Umsetzung von Entwicklungsplänen.
Er betonte, dass das Unternehmen durch Schulungsprogramme bestrebt sei, ein Arbeitsteam aufzubauen, das in der Lage sei, sich Herausforderungen zu stellen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Während der Einweihung in Anwesenheit des stellvertretenden Generaldirektors des Skills Development Fund, Jamil Al Nuaimi, wies der Direktor des Kamran Training Center, Abdullah Al Rahbi, auf die Bereitschaft des Zentrums hin, Schulungsprogramme bereitzustellen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen eine Vision, die dazu beiträgt, die Ambitionen des Unternehmens zu erreichen.
Er forderte die Teilnehmer der Schulungsprogramme auf, das Beste daraus zu machen, indem sie an den Trainern teilnehmen, mit ihnen interagieren und alle Fähigkeiten und Kenntnisse, die sie erhalten, in der Praxis anwenden.
Der Schulungsplan umfasst Programme in den Bereichen professionelle Projekte, rechtliche Aspekte, Informationssicherheit, Marketingfähigkeiten, moderne Methoden der Finanzkontrolle und internen Revision, Grundlagen des Personalwesens, Finanzplanung, Qualitätsmanagement, Zeitmanagement und Arbeitsleistungsbewertung.
