Saná -Saba:
Hoy, una reunión presidida por el Viceministro de Administración y Desarrollo Local y Rural, Nasser Al-Mihdhar, discutió el mecanismo para evaluar el desempeño administrativo de los cuadros del ministerio.
En el encuentro al que asistieron los Subsecretarios, Subsecretarios Adjuntos y Directores Generales del Ministerio, la Viceministra destacó la importancia de evaluar el desempeño de todos los dirigentes y empleados del Ministerio en sus distintos sectores y direcciones generales y subsidiarias, con el objetivo de mejorar el desempeño administrativo. .
Señaló la necesidad de una interacción seria con el proceso de evaluación y un sentido de responsabilidad de todos los cuadros del ministerio para activar el desempeño de las agencias de las autoridades locales en la secretaría de la capital, las gobernaciones y los distritos y lograr el desarrollo local, que conduzca a un desarrollo integral y sostenible. .
A su vez, el subsecretario Jamal Al-Alawi destacó la importancia de mejorar las capacidades de los cuadros del ministerio y evitar deficiencias, lo que conduciría a mejorar el desempeño general del ministerio.
Señaló el interés de la dirección revolucionaria en evaluar el desempeño por su importancia para mejorar todas las tareas y trabajos, indicando que cualquier trabajo exitoso debe construirse sobre una evaluación objetiva del nivel de desempeño.
En el encuentro se discutieron modelos de evaluación distribuidos en tres grupos, relacionados con cargos directivos, de supervisión y ejecutivos.
Los criterios de evaluación incluyeron muchos elementos, entre ellos el nivel de conocimiento de los aspectos técnicos del trabajo y sus desarrollos, la capacidad de liderazgo, la capacidad de establecer prioridades y el compromiso de asistencia, el código de conducta profesional, además de la rapidez y precisión en la realización. tareas, la capacidad de asumir responsabilidades y otros criterios.
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