Saná - Saba:
Hoy en Saná comenzaron durante una semana las actividades del primer foro para el desarrollo de capacidades administrativas de los jóvenes, organizado por el Instituto Nacional de Ciencias Administrativas con financiación del Fondo de Desarrollo de Habilidades.
El foro tiene como objetivo mejorar y desarrollar las capacidades de los participantes de ministerios, universidades, bancos, institutos y empresas comerciales en el campo administrativo a través de una serie de cursos implementados dentro del foro.
En la inauguración, el Primer Viceprimer Ministro, Muhammad Muftah, indicó que el título del foro refleja indicios de que Yemen ha iniciado la fase de recuperación y avanza hacia la autorrehabilitación... destacando la necesidad del inicio de la rehabilitación y la formación. El camino debe basarse en fundamentos científicos.
Dijo: "Todos deberían inspirarse en las condiciones actuales, en los requisitos que necesitan los empleados en los distintos niveles laborales y en lo que necesitamos para organizar el aparato administrativo en todas sus ramas y campos".
El estudioso Muftah subrayó la necesidad de evaluar las necesidades en la preparación del material de formación, que debe ser científico, cercano a la realidad y suficiente para cubrir las deficiencias de las instalaciones estatales, sobre todo porque el foro sienta las bases para una próxima etapa que se prolongará durante décadas.
Señaló que Yemen, que ha resistido diez años frente a la agresión y el asedio, está al borde de un renacimiento científico y económico y de una estabilidad política sin precedentes, y que el proceso de construcción requiere cuadros calificados que amen a la patria, sean conscientes de realidad y son capaces de realizar el cambio deseado... destacando la voluntad del gobierno de prestar atención al Instituto de Ciencias Administrativas, que tiene la responsabilidad de construir y capacitar al elemento humano.
Por su parte, el Ministro de Función Pública y Desarrollo Administrativo, Dr. Khaled Al-Hawali, consideró la capacitación como una fuente de conocimiento y un factor importante para cerrar la brecha funcional y administrativa, mejorar la eficiencia administrativa y cognitiva del empleado y mejorar el desempeño institucional. ... destacando la necesidad de que el trabajo formativo sea reflexivo, acorde a las necesidades, y de forma aplicada, que contribuya a adquirir habilidades y dejar un impacto positivo en la realidad.
Señaló que el Ministerio desea, en el marco del programa de gobierno, dar un salto cualitativo en el aspecto del desarrollo administrativo, prestando atención al proceso de formación y calificación de los cuadros a través de una serie de programas cualitativos que se implementarán de acuerdo con a fundaciones modernas... señalando que se lanzará una plataforma electrónica virtual en el aspecto de capacitación y vinculada a la base de datos en el sistema del ministerio.
El Ministro de Servicio señaló que una de las líneas de trabajo del Ministerio es cooperar con el Decanato del Instituto de Ciencias Administrativas para desarrollar la estructura institucional del Instituto, que incluye sus capacidades, cuadros y entorno de formación, y repensar su formación. programas para poder lograr una transformación en el desempeño y los resultados.
Explicó que el Ministerio se encuentra en proceso de implementar varios proyectos de capacitación con el Instituto, que atenderán al personal administrativo y funcional de las unidades de servicio público.
En la inauguración, a la que asistieron el Subsecretario del Sector de Supervisión, Abdullah Haider, y el Director Adjunto del Fondo de Desarrollo de Capacidades, Jamil Al Nuaimi, elogió los esfuerzos realizados en la organización del foro, destacando la necesidad de que los programas de los cursos estar preparados según métodos científicos modernos y coherentes con la identidad de fe y la cultura nacional.
A su vez, el Decano del Instituto Nacional de Ciencias Administrativas, Dr. Muhammad Al-Qatabri, explicó que el foro incluye muchos cursos sobre habilidades de comunicación, trato con los demás, resolución de problemas, toma de decisiones, planificación operativa, habilidades de trabajo en equipo, formación de equipos. , gestión del tiempo, prioridades y gestión de las presiones de la vida y el trabajo.
Señaló que la formación es la base básica para mejorar las tareas y habilidades y contribuir a crear movilidad administrativa, especialmente a la luz de los sucesivos desarrollos tecnológicos, señalando que el instituto desea prestar atención al aspecto formativo, ya que es el brazo formativo de la organización. instituciones estatales.
