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Une réunion présidée par le ministre de la Fonction publique approuve le plan de construction et de développement du ministère pour 1446 AH
Une réunion présidée par le ministre de la Fonction publique approuve le plan de construction et de développement du ministère pour 1446 AH
Une réunion présidée par le ministre de la Fonction publique approuve le plan de construction et de développement du ministère pour 1446 AH
[Mardi, 08 Octobre 2024 19:26:22 +0300]

Sanaa - Saba :
Une réunion présidée par le Dr Khaled al-Hawali, ministre de la Fonction publique et du Développement administratif, a approuvé le plan de construction et de développement du ministère pour l'année 1446 AH.


Au cours de la réunion, le Dr al-Hawali a souligné l'importance d'un plan de construction et de développement réaliste qui comprend des indicateurs clairs, des résultats et des résultats ciblés.


Il a souligné que ces efforts visent à améliorer la performance du gouvernement, à accroître l'efficacité et à améliorer les services offerts aux citoyens.



Le ministre a également souligné l'importance des efforts collaboratifs pour assurer le succès du ministère dans la mise en œuvre du plan et l'accomplissement de ses responsabilités dans divers secteurs.


Cela s'aligne sur le programme du gouvernement de changement et de construction concernant le rôle du ministère au niveau du Diwan général et de ses branches, ainsi que dans toutes les unités de la fonction publique, a-t-il déclaré.


Le vice-ministre de la Fonction publique, Anas Sufyan, a présenté les principaux objectifs du plan, qui seront exécutés à travers une série de projets de développement intégrés dirigés par le ministère aux côtés de diverses unités de la fonction publique.


Ces initiatives comprennent la simplification des procédures de transactions des citoyens, le traitement des plaintes relatives aux services et l'amélioration de la qualité des services, a déclaré Sufyan.



Sufyan a noté que le plan se concentrera également sur le développement de politiques de gestion des ressources humaines, l'évaluation des performances professionnelles et la modernisation des structures organisationnelles des unités de la fonction publique conformément aux récentes directives présidentielles.


Il a mentionné que le plan a fait l'objet d'un examen approfondi et de vastes consultations au sein du ministère et de ses filiales, le positionnant pour une mise en œuvre pratique dont le public peut être témoin.


Sufyan a souligné que le plan comprend un mécanisme de suivi et d'évaluation utilisant des modèles standardisés, avec des rapports d'avancement mensuels et des évaluations trimestrielles pour surveiller les niveaux de réalisation.



Cela contribuera à accélérer la mise en œuvre et à relever les défis pour atteindre les indicateurs et les résultats ciblés, a-t-il déclaré.



Seham al-Absi, directrice de la planification et du suivi au ministère, a présenté la matrice exécutive détaillée du plan, qui décrit les indicateurs du projet, les résultats ciblés, les parties responsables, les délais, les exigences de mise en œuvre et les méthodes de suivi et d'évaluation.






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Mis a jour le: Jeudi 28 Novembre 2024 22:45:24 +0300