Saná - Saba:
Hoy concluyó en Sanaa un curso de capacitación en habilidades administrativas y de marketing para mejorar las capacidades de los gerentes, organizado por el Centro de Capacitación de Kamran en cooperación con el Departamento de Capacitación de Kamran Industrial de laCompañia, con financiación del Fondo de Desarrollo de Habilidades.
Durante cuatro días, con la participación de 20 alumnos procedentes de directores de sucursales, directores de ventas y marketing y jefes de los departamentos comerciales de la empresa, el curso incluyó conferencias teóricas y aplicaciones prácticas sobre la estrategia de marketing en un entorno competitivo, cómo diseñar una planificar el marketing de forma profesional, diseñar objetivos de ventas de forma inteligente y dividir los mercados objetivo.
En conclusión, Abdullah Mahdi, Director de Asuntos Comerciales de Kamran Industrial de habilidades de la Compañia , destacó la importancia de estos programas de capacitación para mejorar la capacidad de los participantes para implementar planes de marketing exitosos y mantenerse al día con las tendencias modernas en marketing y ventas.
Señaló que la empresa pone como máxima prioridad el desarrollo de las competencias de sus empleados para lograr sus objetivos estratégicos. Instó a los participantes a aplicar todos los conocimientos y habilidades adquiridos en la realidad práctica y de campo de manera que contribuyan a alcanzarlos. los mejores resultados y éxito para el trabajo de la empresa.
Por su parte, el director general adjunto del Fondo de Desarrollo de Capacidades, Jamil Al Nuaimi, destacó el interés por satisfacer las necesidades de las entidades en diversos campos y aspectos de la formación de manera que contribuya a desarrollar las capacidades y conocimientos de los cuadros y elevar el nivel. de rendimiento.
Señaló que el Fondo está trabajando para implementar programas de capacitación y rehabilitación de cuadros y empleados para mejorar y desarrollar sus capacidades y habilidades con el objetivo de elevar el nivel de trabajo y desempeño y mantenerse al día con los nuevos desarrollos en diversos campos.
Mientras tanto, el director del Centro de Capacitación Kamran, Abdullah Al-Rahbi, indicó que el curso tuvo como objetivo capacitar a los participantes en métodos avanzados en ventas y marketing e incluyó ejercicios prácticos para simular el entorno y la realidad de los participantes dentro de sus especializaciones laborales.
Agradeció la cooperación y el apoyo del Fondo de Desarrollo de Habilidades en la implementación del plan de capacitación de la empresa y del Centro de Capacitación Kamran.
En una sesión, el formador del curso, Raed Al-Saqqaf, analizó los contenidos de la formación destinada a lograr la profesionalidad en la gestión de ventas y dominar la metodología para formar un equipo de ventas profesional y preparar un plan de ventas para lograr las mayores ventas.
Al final, en presencia de Mona Badri, directora del Departamento de Formación de Kamran Industrial y habilidades de la Compañia se homenajeó a los participantes del curso.
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